为切实做好《特别规定》宣贯工作,不但推动了

作者: 公司历程  发布:2019-11-02

为切实做好《特别规定》宣贯工作,不但推动了全矿女工对特殊权益维护知识的学习。邱集煤矿六项措施将《女职工劳动保护特别规定》宣贯工作落到实处

此次活动得到了全矿女工的热烈响应,她们利用休息时间,积极学习相关法律法规,翻阅资料,查找答案,认真答题。通过答卷活动,不但推动了全矿女工对特殊权益维护知识的学习,还在矿区营造了有利于维护女职工合法权益和特殊利益的社会舆论氛围,使矿区女工进一步体会到上级领导对她们的关心和爱护,激发了女工们的工作热情和干劲。

为了更好的维护公司女职工的合法权益和特殊权益,充分调动女职工在“建设新同煤,打造新生活”中的工作积极性,按照省总、市总、集团公司工会有关文件精神,近日,白洞煤业公司大力开展了《女职工劳动保护特别规定》宣贯工作。该公司要求,一是充分认识颁布实施《女职工劳动保护特别规定》的重要意义。《女职工劳动保护特别规定》是我国加强女职工劳动保护,保障女职工权益,适应新时期经济社会发展客观需要,符合女职工劳动保护现实要求而颁布的重要法规。它的颁布实施体现了党和政府对女职工权益保障工作的高度重视和对女职工以及下一代健康的关心爱护。对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保障女职工的身心健康,进一步激发女职工参与经济和社会发展建设的积极性和创造性,促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。二是积极开展活动,掀起学习宣传《女职工劳动保护特别规定》的热潮。1、组织一次学习活动。公司工会女工部负责对各单位女工分会主任及女职工骨干进行一次培训,各单位女工分会主任和女工骨干负责对本单位女职工进行一次讲解培训。使广大女职工进一步了解颁布《特别规定》的重要意义,掌握《特别规定》的重要内容。2、开展一次走访活动。各单位要组织起来,针对女职工“四期”保护和女职工禁忌从事范围进行一次走访,对发现存在的问题要及时修正。3、组织一次书面问答活动。各单位要组织一次《特别规定》知识答卷活动,促进《特别规定》知识的普及及掌握。三是制定有效措施,推进《特别规定》的贯彻落实。各单位要站在构建和谐劳动关系,履行维护职能,保护和调动广大女职工工作积极性的高度,抓好《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实,使《特别规定》同女职工整体工作结合起来。通过工作任务的完成增强女职工组织的凝聚力和吸引力,促进《特别规定》的顺利实施。并各单位要高度重视《特别规定》的学习宣传贯彻工作,要加强领导,认真组织,制定切实可行的学习宣传贯彻方案,采取有力措施,将学习宣传贯彻工作取得实效。

一是制定下发《关于学习宣传贯彻<特别规定>的通知》及学习宣传贯彻具体实施方案,并召开专题会议部署宣贯工作;二是利用电视、广播、宣传栏、黑板报、内部局域网大力宣传《特别规定》内容,确保每一位女职工均能及时熟悉、了解新规定;三是召开女工干部座谈会,就《特别规定》进行专题学习讨论、解疑释惑;四是利用LED滚动大屏显示、宣挂条幅等宣传保护女职工权益的标语口号;五是各科室、班组,利用班前会、安全政治学习日加强对《特别规定》的学习,确保女职工的正当权益在工作中得到保障和落实;六是矿工会结合安全生产月活动,与劳动、卫生、安监等部门合作,加强对单位落实《特别规定》的监督检查。

邱集煤矿:刘俊英 客华平

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