管理干部带班值班检查到位,每月汇总并公示管

作者: 公司文化  发布:2019-11-03

八月份以来,冀中能源峰峰集团万年矿通过加大安全宣传力度,排查安全隐患及“三违”人员,严查管理干部带班值班,筑牢安全防线。

管理干部带班值班检查到位。该矿持续加强管理干部作风建设,严格执行《领导干部下井带班及值班管理实施细则》,由安全矿长牵头,效能、安监等部门组成督察小组,每周不定时抽查各单位管理干部井下带班和地面值班情况,并在周一安全办公会上通报。每月汇总并公示管理干部下井带班次数、班次及隐患排查情况等,强化现场安全管理。

严格矿级领导双值班下井,中层管理人员按照值班表下井带班,各级安全管理人员认真履行职责,积极深入一线,特别是跟班干部、现场班组长和安监员及时了解掌握现场动态,认真排查现场不安全因素,发现隐患及时处理,切实将安全责任落实到位。工区主要领导夜班下井,靠前指挥,及时掌握安全生产动态。

隐患及“三违”人员排查到位。该矿制定针对性的隐患排查措施,开展专项隐患排查活动,做到超前治理与防范。抽调责任心强、安全管理经验丰富的职工担任“安全管理员”,从班前确认、班中操作到班后评估,加大对“三违”行为查处力度。

山东能源株柏煤矿通过加大安全宣传力度,排查安全隐患及“三违”人员,严查管理干部带班值班,筑牢安全防线。

严格责任落实。各单位迅速行动,结合生产实际和当前安全管理重点,全力抓好安全生产措施的制定和落实。在现场管理方面,采取有效措施,切实加强“一通三防”、防治水、顶板管理、提运管理、放炮管理和采煤工作面撤面搬家时设备运输、安装、调试及初采过程中的管理,做到重点问题,重点监控、重点防范,切实把各项安全生产措施落到实处。同时,加大反“三违”力度,充分发动广大干部职工,举报“三违”,抵制“三违”,严查“三违”,有效遏制“三违”现象的发生。严格矿级领导双值班下井,中层管理人员按照值班表下井带班,各级安全管理人员认真履行职责,积极深入一线,特别是跟班干部、现场班组长和安监员及时了解掌握现场动态,认真排查现场不安全因素,发现隐患及时处理,切实将安全责任落实到位。工区主要领导夜班下井,靠前指挥,及时掌握安全生产动态。

管理干部带班值班检查到位。该矿持续加强管理干部作风建设,严格执行《领导干部下井带班及值班管理实施细则》,由纪委牵头,政工、安监、经管等部门组成督察小组,每周不定时抽查各单位管理干部井下带班和地面值班情况,并在周三安全办公会上通报。每月汇总并公示管理干部下井带班次数、班次及隐患排查情况等,强化现场安全管理。

安全文件精神宣传到位。该矿利用广播、简报等媒体,深入宣传矿井安全文件精神,在安全办公会、调度会、区队班前会及周五安全例会上,组织干部职工学习,使安全制度深入职工心中,落到实处。

深入开展“大排查、快整治、严执法”为主题的专项整治活动。做到全方位、各环节、多层次,深挖细找,不留死角。加大安全检查力度和频次,紧盯重点场所、要害部位、关键环节和薄弱人物,及时发现和解决问题。对发现的问题及隐患,及时安排现场主要责任人采取盯、靠等得力措施进行处理,切实做到不安全不生产。

安全文件精神宣传到位。该矿利用大屏幕、电视、广播等媒体,深入宣传集团公司及矿安全文件精神,在安全办公会、中心组学习会、科区班前会及周五安全例会上,组织干部职工学习,使安全制度深入职工心中,落到实处。

隐患及“三违”人员排查到位。该矿制定针对性的隐患排查措施,开展专项隐患排查活动,做到超前治理与防范。抽调责任心强、安全管理经验丰富的职工担任“安全管理员”,从班前确认、班中操作到班后评估,加大对“三违”行为查处力度。

加强综合管理。严格劳动纪律,督察队加大对地面各工作场所查岗力度,增加巡查次数,严防串岗、脱岗等行为。保卫科加强矿区安全巡逻,各级领导干部严格24小时值班调度,全面掌握矿井安全动态,一有情况立即处置,防微杜渐,防患未然。

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