古城煤矿党委为14个党支部开展赠书活动,为主题

作者: 公司文化  发布:2019-11-20

古城煤矿党委为14个党支部开展赠书活动,为主题的争当学习型党员活动。古城煤矿党委为14个党支部开展赠书活动

创先争优活动开展以来,兖矿山西天池公司党委围绕矿井中心工作,坚持把创先争优作为党建品牌工程来培育、来锻造,坚持“三个突出”,重创新、出实招、求实效,全面推进创先争优活动开展。

近日,古城煤矿党委为深入推进学习型党组织创建活动,对全矿14个党支部进行赠书活动。

突出载体创新,提高活动影响力。该公司党委紧紧围绕“创先争优当先锋,加快发展做贡献”的创建主题,把创建活动效果体现在矿井安全生产、发展稳定中。开展了“党支部无事故、党员无三违”活动,确立了党员个人无违章、身边无轻伤、岗位无隐患、支部无事故的“四无”目标,通过划分党员责任区、党员安全承诺、党员连对帮扶、党员佩戴标志上岗等形式,唱响了安全主旋律。充分发挥党组织和党员在劳动生产竞赛中的作用,在“立足岗位做贡献、安全高效上水平”和“保安全、保接续、保质量、创水平”劳动竞赛活动中,党支部向全体党员发出了冲锋在前、率先垂范的号召,生产现场党员的模范带头作用明显,公司生产经营连创佳绩。把党支部、党员公开承诺活动作为组织展作为、党员亮身份的有效载体,12个党支部和159名党员全部做出了公开承诺,并对承诺内容进行了公示,让广大职工参与测评,有力推进了创先争优活动的开展。

他们把精心购买的“当代保尔——朱彦夫”、“钢铁是怎样炼成的”等书籍下发到各支部,以供学习之用。同时他们还订阅了《支部生活》杂志,用于指导支部党务工作,做好党建工作。

突出工作结合,扩大创建号召力。该公司党委注重做好结合文章,以相互促进实现共同提高。与“455”创建相结合。吸收、借鉴了在“四五五”创建过程中形成的好的运行、考核、奖惩机制,如“一区两点” 、“三进入”、“邻角互补”、“一支部一特色”、“党员示范岗”等经验做法,确保了“双创三争”活动高点起步。与创建学习型党组织相结合。在领导干部中开展创建学习型领导班子活动,在普通党员中开展以“学理论、学知识、学业务”为主题的争当学习型党员活动,年度制订意见、季度制定计划、月度下发配档表,以有考勤、有记录、有体会、有考核“四有”,确保人员、时间、内容、效果的“四落实”。同时,坚持每季开展一项形势任务教育活动,扎实开展“三本书”、政治理论、业务技能、企业管理知识学习,提高党员干部的综合素质。

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