支部要及时做好党员思想工作,检修一车间党支

作者: 公司文化  发布:2019-11-20

神宁煤化工安装检修公司检修二车间

神华宁煤集团煤化工安装检修公司检修三车间党支部在煤化工公司党委和公司党总支的正确领导下,以十八届三中全会精神为指导,带领全体党员干部切实践行科学发展观,紧紧围绕党建目标、工作目标,团结拼搏、求实奉献,使各项工作取得了扎实有力的进步。

检修一车间党支部2014年度工作总结

开展“三力”特色支部活动

突出标准化建设,创建特色型党支部。该车间党支部针对新时期党建工作的新要求、新目标,提出了“打造标准化党支部,突出车间亮点工程” 为主线的特色党支部创建模式;优化内页资料,狠抓支部日常工作和活动规范;优化完善党支部信息化管理平台,建立了员工宣传教育平台;强化了党员教育管理,大力实施“有感领导”开展,组织“新老员工篮球友谊赛”“党支部书记与青工座谈会”等系列文化活动,开展“党员身边零违章、零事故”等活动。

暨2015年工作安排

本月初,检修二车间结合支部工作特点,开展创先争优活动,以此来增强党员的创新意识,激发党员的创业激情;以现场检修标准化、以检修质量优良化,提高检修效率为目标,创新形式和载体,提高工作效能,力争让检修标准更上一个台阶。

推进领导班子建设,创建廉洁型党支部。该支部扎实推进学习型领导班子建设,完善学习机制,创新学习方式,抓好班子理论学习,增强学习效果。制定了《检修三车间有感领导实施方案》,车间领导结合岗位分别制定了安全承诺书及个人全年安全行动计划;对各类评先选优、考核奖励等严格执行“三重一大”集体决策制度;每月对班子成员进行廉洁党课教育,要求车间管理人员书写廉洁承诺书,营造了务实、高效、廉洁的文化氛围。

检修一车间党支部

一是通过特色党支部活动切实发挥党员优势。支部要及时做好党员思想工作,让党员真正了解公司决策,支持支部建设。同时党员干部要及时和员工沟通,摸清员工情况,了解员工的自主意向及存在困难,真心实意为群众谋利益.

狠抓安全教育,创建安全型党支部。该支部注重以安全文化的新效应,提升安全管理的新水平。大力开展安全文化教育,通过组织对安全事故视频教育学习,“百日安全”活动,以及在车间设立“三违”曝光台等多种形式的安全教育活动,有效激发全员参与安全生产的积极性和主动性。同时通过“周检月评”评比,使本安体系建设“七要点”、“十六化”工作落到实处。

2014年11月13日

二是以人为本,从员工角度出发,争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众,及时帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题,为员工做好事、办实事、解难事,进一步密切党群关系。

提高员工整体素质,创建学习型党支部。该支部建立了支部学习书屋,尽最大努力提供给员工一个学习的平台;组织开展“读书月”征文活动,增强员工的读书热情;深入开展技能竞赛和岗位练兵、十八大精神知识竞赛及班组应急演练活动等,丰富了员工学习内容,同时以每年的技改检修为“练兵场”,让员工亲自上手拆卸、调试、安装,强化员工的技术水平,为更好地服务工艺生产打下坚实基础。

  • 2014年度工作总结

三是注重车间党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令,学习相关法律法规和政策,及时总结工作中的好经验、好做法,加强理论研究,营造良好的学习氛围,将学习与创造性地开展工作相结合,通过创新效能建设长效机制,创建效能型党支部。

突出责任区亮点工程,创建标准型党支部。为充分发挥党员责任区的“杠杆”作用,该支部对文明检修进行了“定期、定时、定效果”的清理整顿。对各班组会议室进行了定制化整顿,将桌椅板凳、安全帽、喝水杯进行规范,达到准军事化管理要求;对各装置设备现场检修要求所使用的工具、拆卸的零部件及剩余材料要堆放整齐、可靠,废料及时清理干净。党员责任区定制化摆放,突出了亮点工程,文明检修达到了高标准要求。

2014年, 车间党支部在公司党政的坚强领导下,以提升党建工作水平、加强党员队伍建设为工作目标,凝心聚力,积极开展各项工作。现将工作总结如下:

神华宁煤集团煤化工安装检修公司检修三车间党支部是一支具有凝聚力、向心力的队伍,是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。2014年他们会在上级领导下认真贯彻各项决策决议,将继续发扬与时俱进,团结拼搏的精神,以开放的思维,全新的理念,务实的作风,推进公司事业再上新的台阶。

一、创新工作室工作有序开展,各项工作初见成效

一是根据公司发展方向,公司成立了大机组创新工作室,建立健全组织机构,围绕大机组检修开展各方面的工作。通过不断地探索,制定了工作室管理制度,并确立了近三年的工作目标,计划累计培养出机组主修人10人,技术员5人。通过2014年机组检修及岗位练兵,培养出了高凡、段玉华等5名机组检修带头人,龚浩龙、窦国明等3名机组检修技术人才,为公司今后发展输送优秀人才。

二是积极开展理论实操培训工作。针对大机组开展了一系列的机组检修理论和实操课程,并借助技术人员拍摄的机组检修影像资料,制作了大机组检修课件,通过视频和图片,生动的展现了机组整个检修过程,使受训人员更容易接受机组检修知识。

三是定期开展技术攻关和研讨活动。针对大机组检修出现的技术问题和创新方法进行研究和探讨,以不同的角度对技术问题进行分析,得到具有实效的解决办法,推进机组检修技术的创新。同时撰写完成了大机组检修技术论文4篇,其中1篇获得公司技术论文二等奖,3篇论文已经在国家级刊物发表。

二、开展支部特色活动,党建工作亮点纷呈

一是紧紧围绕安全检修中心任务,注重在打造特色党支部创建方面下功夫,开展了“ 1235”特色活动。特色活动开展以来,车间作风焕然一新,开创了党员带头挑重担,争做一流检修人,党员与员工结对子互相提醒促安全的良好局面。车间党支部坚持把党的群众路线教育实践活动作为重大的工作任务来抓,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以高度的政治责任感和务实的工作作风,解决队伍中的突出问题,支部以整改落实、建章立制为根本,提高了党员思想认识,树立了正确的群众观点,解决了部分党员政治觉悟不高、理想信念淡化、宗旨意识淡薄等问题,提高了党员队伍的整体素质。

二是发挥工会团青作用,激发员工工作热情。车间工会和团支部以服务员工,挖掘青年员工潜能,提高员工工作积极性为目的,认真开展了各项工作。同时,组织员工进行春节节目排练,开展了“安康杯”安全知识有奖竞答活动”,开放了车间图书角,以多种形式提高员工工作热情。团支部在车间设立了青年安全监督岗,积极开展反“三违”、除“隐患”活动,发挥了团员青年在安全生产中的生力军作用。号召青年员工积极参加煤化工和公司组织的“青年志愿者”、“无偿献血”、“安检正能量达人秀”、“大龄青年相亲联谊”、篮球、排球、棋类比赛等一系列活动,丰富了青年员工的业余文化生活,调动了他们的立足岗位,奉献青春的信心和勇气。

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