构建了党风廉政建设的制度体系

作者: 公司新闻  发布:2019-10-18

雁崖煤业公司认真贯彻集团公司党风廉政建设工作要求,进一步落实党风廉政建设责任制,认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任,继续巩固教育实践活动成果,不断加大反腐倡廉宣传教育力度,注重强化岗位廉洁风险防控管理,扎实开展效能监察和纠风工作,从严查处各类违纪违法案件,积极构建惩治和预防腐败体系建设,在服务安全生产、管理创新、科技进步、惠及民生、和谐稳定,促进企业可持续发展中起到了保驾护航的作用。

三、坚持监督检查常抓不懈,严格规范企业管理。一是突出重点,全程监督。围绕物资采购、基建工程、商务谈判等工作,严格按照集团公司物资采购招投标管理办法、工程项目管理程序的有关规定执行。在材料配件采购上,严格执行集团公司阳光采购的规定。二是加大力度,专项监督。开展了工作秩序涣散、纪律松弛专项整治工作,清理了在册不在岗人员。认真执行三签字、四公开、五上墙制度,坚决查处截留克扣员工工资等侵害员工群众利益的行为。认真开展效能监察,堵塞各种管理漏洞,提高管理水平。切实抓好企务公开、党务公开、职工代表巡视等一系列民主管理和监督制度的落实,充分保障员工对企业生产经营和管理的知情权、参与权、表达权和监督权。三是落实责任,合力监督。坚持把党风廉政建设与安全生产、经营管理相结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督以及党风廉政监督员的作用,调动多个层面的力量,形成了系统化、立体化、全方位的党风廉政建设监督体系。

四、坚持惩防结合常抓不懈,确保做到警钟长鸣。一是严厉惩处违纪,发挥震慑力。始终把案件检查工作的重点放在查处员工群众反映强烈,尤其是以权谋私、危害企业利益、员工利益等案件上,做到一查到底,绝不姑息,切实维护了企业利益和员工群众利益。二是重视信访工作,扩大影响力。坚持每周二信访接待日和每周三的稳定例会,副总以上领导坚持每周二下基层,与群众面对面交流、心与心沟通,及时掌握群众所思所想所盼。在困难补助、工资分配、金秋助学、青年就业等一些涉及员工群众切身利益的问题上,始终严格按照制度化、程序化、规范化办事。三是注重惩防结合,增强公信力。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,把惩治和预防有效结合起来,充分发挥查办案件的治本功能,惩戒一个、教育一片,使查办案件工作取得了良好的效果,全年没有发生一起向上级反映的案件。

一、坚持廉政教育常抓不懈,切实筑牢思想道德防线。一是强化集中学习。认真学习贯彻习近平总书记和王岐山书记关于党风廉政和反腐败斗争的一系列重要讲话精神。严格落实中央八项规定、中央四个法规文件、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等法律法规,提高了拒腐防变和抵御风险能力。二是强化宣传教育。大力开展示范教育、警示教育、岗位教育,充分利用报纸、广播、电视、网络、牌板等形式,开展了廉政教育十个一活动。三是强化廉洁文化建设。从宣传氛围、制度建设、职业道德、阵地建设等十个方面构建了廉洁文化体系。建设了廉洁文化墙,制作了大量廉洁文化牌板专栏。开展了家庭助廉活动,举办了廉洁文化进班子、进区队、进班组、进岗位、进社区、进家庭的“六进”活动,进一步丰富了廉洁文化内涵。

二、坚持制度建设常抓不懈,构建预防腐败体系。一是抓制度完善,提高了制度的科学性。坚持从企业实际出发,有针对性地健全完善了联系群众方面、转变作风方面、民主公开方面、廉洁自律等方面务实管用、操作性强的制度。增强了反腐倡廉制度的严肃性、针对性和预见性,提高了反腐倡廉建设科学化水平。二是抓制度创新,增强了制度的适用性。在原有制度的基础上,围绕四风方面的突出问题,健全完善了三重一大决策制度和程序、完善了领导干部报告个人事项制度、健全完善了公务接待制度、建立了公车管理制度、办公用房制度、严禁公款吃喝相关规定、坚持严禁截留克扣员工工资的规定、坚持婚丧嫁娶申报制度、建立了工作日禁酒等相关规定、严禁公款送礼的规定,构建了党风廉政建设的制度体系。三是抓制度落实,维护了制度的权威性。切实把制度落实当作重要的、经常性的工作来抓,逐步形成了有效的保障制度落实工作机制,使制度真正成为带电的“高压线”。通过抓制度落实,党员干部的精神面貌焕然一新,劳动纪律明显好转,作风得到了进一步转变。

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