提升精神文明建设水平,山西同煤集团雁崖煤业

作者: 公司新闻  发布:2019-10-18

雁崖煤业公司高度重视道德教育,在组织上注重三个层次,内容上注重三个突出,形式上注重三个载体,使员工思想感情得到熏陶,道德境界得到升华。

雁崖煤业公司践行社会主义核心价值观助推企业发展

山西同煤集团雁崖煤业公司注重典型建设,始终把宣传道德模范先进事迹的过程,作为普及员工道德规范的过程,作为弘扬真善美的过程,作为推动社会主义核心价值体系的过程,大力开展了“道德同煤·你我同行”道德建设“六个一”活动,不断凝聚和传递精神正能量。

该公司按照集团公司的要求,该公司结合企业实际,充分发挥传统优势,努力践行社会主义核心价值观,积极打造典型建设、活动建设、阵地建设、队伍建设、机制建设五位一体的道德建设新格局,进一步提升了员工群众的道德素养,营造了崇德尚善的浓厚氛围,兴起了道德建设的新风尚。为建设新同煤,打造新生活,实现中国梦、同煤梦提供了强大的精神动力。

该公司突出思想道德建设这个核心,大力培育核心价值观,教育引导员工爱企业、爱社会、爱家庭。加强社会公德教育,引导员工知义明礼、互助友爱、和谐相处、遵纪守法。大力弘扬中华民族的传统美德,提倡孝敬老人、爱护子女、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结互助的良好风尚。坚持评选“雁崖好人”,注重培养好儿女、好媳妇、好女婿、好妯娌、好婆媳、好兄弟、好邻里等先进典型,倾力打造道德精品工程。让“雁崖好人”人在身边、事在身边、学在身边。组织开展了“孝老爱亲,情满同煤”青年感恩大行动。以开展群众性“季评十好、年评十佳”、“道德同煤·你我同行”六个一活动为载体,挖掘典型,弘扬正气,营造褒荣贬耻的道德氛围。

该公司不断加强先进典型人物事迹的宣传,先后对默默资助困难学子的员工穆秀根、不离不弃照顾丈夫十九载的好妻子张果萍、获得多项国家专利的技术员徐德芳等先进人物进行了宣传报道。这些先进典型或以德为先、恪守信念,在履职尽责的同时彰显道德力量。或爱岗敬业、不竞声华,成为身边无数人学习的楷模。或孝行爱心、感人肺腑,传承了中华文明血脉相随的道义。公司党委充分依托道德文化墙、道德牌板展、《雁崖好人》道德建设特刊、机关“道德讲堂”等载体进行集中宣讲宣传,以身边的先进典型教育人、感染人、鼓舞人,激励广大干部员工见贤思齐、择善而从,在全公司营造了创先争优、奋发进取的浓厚氛围。

该公司各级党组织和广大党员充分发挥示范引领带动作用,广泛开展创建党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员干部“一帮一”、党员进社区、青年志愿者等活动。坚持面向群众选典型、依靠群众推典型、贴近群众树典型、发动群众学典型的原则,关注草根人物,挖掘凡人善举,助推道德建设,打造道德高地,教育引导干部员工自觉遵守社会公德、恪守职业道德、践行家庭美德、修养个人品德,形成了企业引导、群众参与的生动局面,产生了“一批带一批,个体带整体”、“一花引来百花开”、聚沙成塔的良好效应,切实把先进典型的正能量注入到公司各项工作中。

该公司紧紧抓住群众性精神文明创建这个重要载体,先后打造了井口综合大厅、员工培训中心两个文明示范精品工程,建设了文体活动中心、老年活动中心、井下文化长廊、女工服务站、员工公寓、心理减压室等一批文明示范区和示范点。在井下,下大力气打造精品盘区、精品巷道、精品峒室、精品工作面。深入开展了文明区队、文明科室、文明班组、文明家庭创建活动,持续开展了文明员工、青工标兵、技术明星、巾帼建功标兵等评选活动。公司连续6年获得大同市文明单位标兵荣誉,连续14年获得集团公司文明单位标兵。今年,我们又通过了省属企业文明单位的检查验收,这标志着我公司的精神文明创建工作又迈上了一个新的台阶。

为进一步践行社会主义核心价值观,提升员工群众的道德素养,营造崇德尚善的浓厚氛围,我们深入推进“四德”建设,创建道德讲堂,举办道德讲座,广泛开展以“四德”为主题的宣传教育、专题研讨、主题演讲、国学诵读、四德演唱会、好人好事和名言名句征集等活动,不断强化道德熏陶与传播。加强节约文化建设,开展了“杜绝浪费,节俭用餐”、“勤俭节约、挖潜增效”等活动,倡导节约一粒粮、一滴油、一张纸、一度电、一颗螺丝钉,“要我节约”的观念正向“我要节约”的自觉行动悄然转变。持续开展了“孝老爱亲,情满同煤”青年感恩大行动。以开展群众性“季评十好、年评十佳”活动为平台,大力培育社会主义核心价值观,积极培养先进典型,弘扬优秀传统美德,注重发挥示范带动作用,倾力打造道德精品工程。全年共向集团公司推举20多名精神文明“十好”人物,其中,获得集团公司年度“十佳”1名、年度“十好”1名,我公司评选上榜年度“十佳”10名,切实营造了褒荣贬耻的道德氛围。 该公司通过广泛深入的宣传学习,先进典型的模范事迹深入人心,干部员工以各类先进典型为榜样,用身边榜样照镜子、正衣冠,使崇德向善、积极践行社会主义核心价值观的自觉性和主动性不断增强,有效凝聚起了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀品质,为企业发展注入了强劲的精神动力。公司先后被评为国家一级矿井、省优秀企业、省劳动和谐企业、省安全明星企业、省五一劳动奖状、省级文化场馆标兵、省属企业“十佳”先进基层党组织、省国资委先进基层党组织、大同市文明单位标兵、集团公司文明单位标兵。李云鹏

雁崖煤业公司强化精神文明建设提升软实力

一、积极构建道德建设的机制

当前,我国正处于全面建成小康社会决定性阶段,国际环境复杂多变,综合国力竞争既表现为以经济科技为核心的国家“硬实力”的直接较量,更体现在以精神文明建设引领的国家“软实力”的深度角逐。习近平总书记指出:“只有物质文明建设和精神文明建设都搞好,国家物质力量和精神力量都增强,全国各族人民物质生活和精神生活都改善,中国特色社会主义事业才能顺利向前推进。”党的十八大以来,党中央始终把精神文明建设放在推动“四个全面”战略布局的重要位置,作出一系列重大决策部署,不断将精神文明建设推向更高水平。雁崖煤业公司紧紧围绕“四个全面”战略布局要求,紧扣企业发展大局,大力加强精神文明建设工作,为完成全年生产经营任务,实现安全为零的奋斗目标,推动企业和谐稳定提供精神动力和智力支持。

1、在组织上注重“三个层次”。一是党政领导做表率。道德是立人之本,为官之基,是立德之策。领导班子成员积极发挥表率作用,坚持镜子对准问题,门窗对准群众,靶子对准自己,勇于剖析,敢于亮短,做到讲党性、重品行、作表率。二是党员干部组织实施。党员干部是维系党和群众的桥梁和纽带,具有上传下达,承上启下的作用。该公司加强各级党组织的道德建设,组织支部书记培训,开展支部工作双评,定期考核通报。通过提高党员干部队伍的素质,来推进道德建设的组织实施。三是员工群众广泛参与。员工群众既是道德建设的主体,也是道德建设的客体。在道德建设中,不断调整和创新思想道德建设的形式方法,打造员工群众广泛参与的道德建设载体,形成道德建设长效机制。

提高认识,凝聚共识。一个人有了坚定正确的理想信念,就能不懈努力、执着追求;一个国家和民族有了坚定正确的理想信念,就能披荆斩棘、攻坚克难。精神文明建设关系到企业的安全发展、和谐发展、可持续发展,关系到全年各项工作任务的完成。该公司切实把精神文明建设工作摆到重要议事日程,与安全生产一起规划、一起部署、一起落实。丰富和拓展创建形式,在引导群众广泛参与、焕发创建热情上下功夫,扩大精神文明建设的影响力和覆盖面,增强精神文明建设的吸引力和感染力。精神文明建设委员会成员单位加强协调配合、指导和督促检查,抓具体,抓落实、抓推进、抓到位,不断提升精神文明创建水平。

2、在内容上注重“三个突出”。一是突出传统文化。中华优秀传统文化积淀着中华民族最深沉的精神追求,传统文化对员工群众有着极为深刻的浸润与影响。不断挖掘、升华传统文化精髓,将其世俗化、普及化,使传统道德经典以喜闻乐见的方式进入员工的生活实践。二是突出企业特色。把道德建设放在企业发展的重要位置,开展好“道德同煤·你我同行”道德建设活动。注重发挥典型引路、模范表率的作用,开展“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“优秀青年标兵岗”等活动。三是突出岗位要求。把道德建设与岗位要求紧密结合,开展技能比赛,分层次、分工种、分重点、分期分批对员工进行技术辅导、学习培训和岗位练兵,选树和培养工作表现突出、业绩优秀的员工,鼓励员工练业务、转作风,在岗位上埋头苦干、在工作中扎实肯干,从而激发广大员工干事创业的热情。

加强教育,提升素质。积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,积极倡导良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。要突出思想道德建设这个核心,教育引导员工爱企业、爱社会、爱家庭。加强社会公德教育,引导员工知义明礼、互助友爱、和谐相处、遵纪守法。弘扬中华民族的传统美德,提倡孝敬老人、爱护子女、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结互助的良好风尚。继续深入开展“道德同煤、你我同行”、“季评十好、年评十佳”活动,积极选树矿山标兵、青年标兵、巾帼建功标兵、精神文明十好十佳等先进典型和群体,营造褒荣贬耻的道德氛围。

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