罚责任人30元/次,2、周五汇报制度

作者: 公司新闻  发布:2019-11-07

本报讯 涡北矿坚持以人为本、维护职工合法权益的理念,制定出台了《严禁撇钩延点及打连勤管理规定》,立刚规向疲劳作业说“不”,消除安全隐患,维护矿井生产安全。 该矿牢固树立“疲劳作业就是最大的隐患”的安全理念,以优化劳动组织、合理安排工作量、提高工时利用率、最大限度缩短劳动时间为目的,科学合理有序分工;采掘单位利用检修和空班时间,集中精力处理平时不便于处理的大活,开展扒矸出货、钉道、机电设备检查检修、文明环境创建、进料等相关工作,空班之后的下一班开工前,必须由单位主要负责人组织管理人员、跟带班干部、班队长进行安全确认,确认安全后方可开工,并将现场确认情况及时汇报至矿调度。 该矿规定,因事故抢险、设备抢修、生产影响处理等客观实际需要超时的特殊班次、人员,由责任单位主要负责人或值班干部出具书面申请,按照人数多少,分别报分管领导、分管安全领导或者主要领导签字批准,所有批准的纸质文献当班报矿调度备案。未经批准擅自违规超时、擅自违规打连勤的,责任人将按违反劳动纪律或违章指挥处理。安全信息中心充分行使监管职能,根据人员定位系统进行日统计、通报、考核、兑现,给予责任单位相应处罚,并逐条分析、追查、统计违规超时的具体情况,汇报至分管安全领导和主要领导。

马龙煤矿调度室汇报制度

天聚富源煤业关于加强对“三违”人员管理的若干规定

1、调度逐级汇报制度。井下各区队、调度室必须按照规定时间和内容,向矿调度室汇报当日、当班作业计划完成情况、生产动态和下一班、下一天的工作重点。矿调度室必须按领导和上一级调度室规定的时间和内容逐日把当日的生产任务、产销存、货款回收等情况,向领导和调度室汇报。

一、三违的落实

2、周五汇报制度。矿井每逢周五,要将生产计划完成情况、本周生产活动分析和下周的生产安排和措施,于当日的中午12点以前通过协同办公发往公司调度室。

1、对当日的三违人员,安全科必须当日通知所在单位值班领导,安排停工并通知三违人员到安全科进行落实。

3、专题汇报制度。

2、因单位领导或值班人员没有通知到三违者本人,造成三违人员没有到安全科进行落实的,罚责任人30元/次。

各单位提交的工程验收、停电、停风、停水等有关申请单必须在分管矿领导或值班矿领导签字批准后,于前一天16点以前报调度室,以便调度室通知有关单位做好工作安排。如果在批准的时间内完不成任务而出现超时影响生产的,按影响时间每10分钟扣责任单位值班领导罚款50元。

3、三违人员接到通知后,必须及时到安全科进行落实,因本人原因不到安全科落实者,除三违罚款外加罚100元,直至落实为止。

施工单位严格按申请单作业,并实时向调度室汇报开工、竣工时间及施工情况,如不按规定汇报,每出现一次,扣责任者50元。

4、三违人员经落实确为事实时,三违人员要写出检查认识,填写运行教育卡,并持卡运行,接受教育。

对没有提交申请单又没有经过矿领导批准、调度室同意,擅自进行计划外项目作业的,对其他单位造成影响的,对责任单位领导和值班领导各罚款200元。每影响10分钟扣责任者和单位值班人员各100元;造成严重后果的,矿组织有关人员进行分析并按责任大小进行处理。

5、三违人员对其三违事实有争议时,安全科必须负责通知查违章人员到安全科进行落实对证,安全科不得让三违人员本人去找查违章人对证。

现场出现其他因素如停电、停风、停水等影响生产时,班组长必须向调度室汇报开始及结束时间,不按规定汇报、每少汇报一次罚款50元。

6、追查经落实确实不属于三违行为或事实不符时,安全科要在三违登记表中注明不符原因。

现场如遇有特殊地质构造、安全隐患等非正常安全生产安全状况时,区队管理人员与班组长必须向调度室汇报,如不按规定要求汇报、汇报不实或隐瞒不报,对责任人罚款100元,同时对跟班队长、值班人员各罚款50元。

7、经三违落实,确属查违章人错报,视情节月底罚查违章人30-50元。

生产调度汇报:每班接班后30分钟内,班组长必须向调度室汇报当班出勤人数、现场情况和当班作业计划;同时交班后30分钟内,班组长必须向调度室汇报本班安全生产情况,汇报内容必须真实准确。每迟报一次扣责任者50元,一次不汇报或汇报内容不真实扣责任者50元。井下区队跟班人员每班不少于2次向调度室汇报安全生产情况,每少汇报一次罚款50元。

8、经三违落实,其三违行为与所在单位或班组错误安排有关时,除本人接受处罚外,月底罚所在单位或班组100-200元。

9、三违人员持教育卡运行完毕后,必须按规定时间交回安全科,否则按无运行处理,月底除违章罚款外加罚100元,直至交卡为止。

二、三违人员的强训

10、每月由安全科组织三违强训班。

11、三违人员强训名单一经确定,不得随便更改,如特殊情况确需变更时,必须由分管矿长签字同意。

12、参加强培的三违人员必须携带本人《安全资格证》,否则安全科不予认可。

13、强训期间每天坚持四点名,一次无故不到者,下期继续参加强训。

14、严格各项强训考核制度,课程设置由安全科根据不同情况进行安排。

15、各单位接到三违强训通知后,要尽快安排本单位三违人员参加强训。如缺一人次罚队长10元,第二期仍不参加者,必须停工,并由队长带其参加强训。

16、经过强训考试不及格者,下期重新强训。

通风管理六项责任追究制度

一、主、局扇无计划停风责任追究制度

、凡是事先未经批准随意停主、局扇或由于供电系统、机械事故引起的主、局扇停电停风,以及有计划停风而超过规定时间的停风,无论时间长短,均为无计划停风。

、发生主、局扇无计划停风后,生产调度、井口安全调度要作好记录,并由安全科牵头,机电科参加,及时组织进行事故追查。

、发生主、局扇无计划停风后,责任单位未及时汇报和隐瞒不报的,加倍处罚。

、主扇司机和机电维修工要持证上岗,严格执行操作规程,对主扇按规定进行日常维检;由于责任人玩于职守,未完成规定维检项目和违反操作规程作业引起的无计划停电停风事故的,追究个人和单位的责任;责任单位没有安排维检的追究单位负责人责任。

、未办理停电、停风手续而随意停主扇的,要追究单位负责人、值班队干、主扇司机的责任;停局扇的,要追究现场跟班队干、班组长、局扇操作管理人员的责任。

、局部通风机的使用单位要指定专人负责局部通风机的管理和维护工作,实行挂牌管理,发生无计划停风后,局扇管理员要及时汇报,不及时汇报或隐瞒不报和脱岗的对责任人加倍处罚。

、供电单位对供电系统和供电电器设备进行检修、检修人员未按规定进行维检和违反操作管理规定而引起的无计划停电、停风事故的,追究供电单位和个人的责任。

、对无计划停风的处罚,由追查组拿出初步意见,报矿研究确定。

二、微风、无风作业责任追究制度

、凡作业地点出现无风或微风(风速达不到《煤矿安全规程》和作业规程要求的情况时),严禁作业。

、通风队要经常检查矿井通风巷道、作业地点的风量、风速情况,对矿井通风系统中出现的无风、微风巷道及地点要及时管理或调节风量,进行处理。

、测风员按规定和上级安排及时对矿井巷道风量进行测定,发现无风、微风现象及时向安全科汇报,并通知在无风、微风地点工作的单位停止作业,不汇报、不通知要追究测风员及通风队的责任。

、被通知无风、微风停止作业的单位及个人,必须无条件执行,如继续作业,追究现场跟班队干、班组长、安全员及责任单位的责任。

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